El arte de no acatar
La ex Jabón Federal y otro año teñido de acusaciones en su contra

El segundo semestre de 2006 fue más que conflictivo en la fabrica de San Justo * Otra vez, un despido injustificado desató un conflicto sin fin que termino en la Justicia * Hubo más de 38 despedidos, paros, cortes de ruta y hasta un “jabonazo” en el Obelisco * Los empleados recibieron el apoyo de diversos sectores * Algunos fueron reincorporados por orden de un tribunal y otros aceptaron indemnizaciones *

La empresa The Value Brand Company (TVB), o más conocida como “la ex Jabón Federal”, tuvo un tormentoso 2006. Otra vez el despido de un trabajador de la planta que la firma tiene en San Justo, desató una fuerte puja gremial que termino en la Justicia, debido a que las autoridades de la fabrica no acataron la conciliación obligatoria emanada por la delegación local del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

Todo comenzó el 27 de junio, con el despido de Matías Marzoratti, uno de los referentes sindicales de la fábrica, pero que no es delegado. A raíz de ese hecho, el personal comenzó un paro por tiempo indeterminado y la toma de las instalaciones de la empresa en repudio a la cesantía.

Tras varios días de sostener la medida de fuerza, los trabajadores y representantes de la empresa, se reunieron el martes 2 de agosto en la delegación regional del Ministerio de Trabajo bonaerense, en la búsqueda de una salida al conflicto.

Ese día y luego de largas negociaciones, la delegación La Matanza de la cartera laboral dispuso la conciliación obligatoria para destrabar el conflicto, decisión que fue aceptada por los trabajadores. Pero la patronal no tuvo la misma actitud y no acató la medida. De hecho, a día siguiente de la resolución despidió a 38 operarios sin justificación alguna.

Las 12 audiencias que se llevaron a cabo en el Ministerio terminaron en rotundos fracasos y los trabajadores siguieron realizando paros y cortes de ruta. En el conflicto mediaron varios diputados nacionales y el Ministerio de Trabajo bonaerense prorrogó la conciliación obligatoria hasta el 1 de septiembre. Pero de nada sirvió.

La puja se trasladó entonces al Tribunal de Trabajo N° 4 de San Justo. Allí, el 27 de septiembre, miembros de la comisión interna de trabajadores, aceptaron la reincorporación de 16 operarios, bajo el compromiso asumido por las autoridades de la empresa, de rever los causales de despido de los restantes 16 empleados, quienes fueron echados el mismo día y por los mismos motivos que los que sí fueron restituidos en sus puestos de trabajo.

Pero en otro encuentro conciliatorio, la patronal se negó a reincorporar a otros 16 trabajadores, y a cambio ofreció indemnizaciones por despido sin causa, con un plus del 30 por ciento en la suma correspondiente a cada empleado.

“Queda claro que acá no hay un tema económico, sino que la empresa se quiere sacar de encima a los trabajadores que realizan actividades sindicales”, dijeron en esa oportunidad los defensores de los operarios.

El recurso de amparo presentado por la defensa de la comisión interna de la empresa The Value Brand Company en el Tribuna de Trabajo N° 4, incluía a 7 trabajadores, mientras que por cuestiones burocráticas, otros 9 expedientes fueron tratados en el Tribunal de Trabajo N° 5.

Al menos 5 de los trabajadores aceptaron el acuerdo. “Nos queda una sensación amarga, porque parece que cambiamos derechos por plata, pero evidentemente no queda otra”, manifestó entonces uno de los trabajadores.

Había una vez una fábrica

La tradicional fábrica de sebo y jabón nació a principios del siglo pasado como La Nacional. Ya con nombre de “Federal” auspició audiciones radiofónicas que hicieron historia en los años ’30. Durante la Segunda Guerra Mundial exportó a Alemania glicerina para la fabricación de dinamita.

En 1997, El Nuevo Federal fue vendido a la norteamericana Dial y en 2003 desembarcó en la planta de San Justo The Value Brand (TVB), una de las empresas del grupo de inversión Southern Cross (SC), caracterizado por los trabajadores como “un fondo buitre, de capital extranjero, con impronta menemista”.

El creador de SC es Norberto Morita, un ingeniero químico de origen japonés, de exitoso paso por el grupo Bemberg. La revista Fortuna lo calificó en una de sus ediciones como “el nuevo cazador de negocios, el inversionista más activo de la posdevaluación”.

Cuando Morita integró la dirección del Consejo Empresario Argentino (CEA) supo apoyar algunos aspectos de la política económica del menemismo y la ex Jabón Federal no es la única firma de su propiedad con problemas.

Por resolución 210 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, el laboratorio Northia, perteneciente a SC, fue sancionado por incumplimiento de las condiciones de seguridad e higiene. La Dirección de Trabajo de Chile ubicó a La Polar, otra firma de su propiedad, entre las 10 empresas con más sanciones durante 2003.